Author|優勢教練 藍均屏 Daphne
2025 年了,AI 的發展速度超乎想像!我現在正一邊聽著 NVIDIA CEO 黃仁勳(Jensen Huang)在 GTC 的大會專題演講,一邊思考:AI 已經改變了這麼多產業,那我們自己呢?如果未來的工作模式會因 AI 變得完全不同,我們該怎麼讓它成為我們的職場神助手,而不是競爭對手?
其實,與 AI 共存的關鍵,不是讓 AI 來決定你的職涯,而是先掌握自己的天賦與優勢。
身為優勢教練,我始終強調:先了解自己,再來思考如何運用 AI 放大你的優勢,這樣才能在職場上真正保持競爭力。
所以,第一步,先做 CliftonStrengths 評估,找出你的核心優勢,了解你的天賦領域後,再來考慮如何與 AI 合作,讓它成為你的事業助攻,而不是潛在的競爭對手。
AI 可以輕鬆搞定的 vs. AI 目前還做不來的
AI 很擅長數字、資料、規則,這些工作它做起來又快又準,所以如果你的強項與這些相關,可以開始想想怎麼利用AI,讓自己的價值更高,或是更有效率更輕鬆,解決一些因為時間體力有限造成的限制:
但有些東西,AI 就算再厲害,也很難真正取代,比如:
你的優勢 + AI = 無可取代的競爭力
1. 先搞懂你的 CliftonStrengths,然後讓 AI 幫你處理瑣事
讓 AI 幫你整理會議紀錄、寫報告,這樣你就有更多時間做真正有價值的事,比如思考策略、跟人溝通。比如你是個溝通高手,就讓 AI 幫你整理資料,然後你來負責用故事說服老闆或客戶。
2. 讓 AI 幫你升級技能,成為你的專屬學習助理
AI 可以幫你分析市場趨勢、總結熱門職場技能,讓你更快掌握未來趨勢。如果你擅長策略思考,你可以讓 AI 幫你收集數據,而你負責綜合判斷,制定最佳決策。
3. 善用 AI 擴大影響力,打造個人品牌
AI 可以幫你產生靈感、寫內容、剪影片、管理社群,讓你的專業更容易被看見。如果你是個人際高手,AI 可以幫你自動回覆簡單訊息,而你就專心投入時間跟重要的客戶或夥伴深聊!
AI 不是來搶飯碗的,而是來幫助你發揮天賦
與其擔心 AI 會不會取代你,不如先搞懂你的 CliftonStrengths,知道自己的核心優勢後,再來思考如何讓 AI 幫你變得更強。未來的職場,贏家不是最會寫 code 的人,而是最懂得如何讓 AI 幫助自己發揮優勢的人。
你覺得 AI 最能幫你處理什麼瑣事?你又能在哪些地方發揮無可取代的價值?留言跟我分享吧!
📢 特別活動推薦
2025 年 4 月 26 日,我擔任理事的《Career Taiwan USA Assiciation 台灣青年美國職涯發展協會》,將在洛杉磯華僑文教中心舉辦第三屆 Taiwanese Elites Career Conference of North America 北美台灣菁英職涯博覽會,
今年的主題是 AI-Powered Career Hack,我們邀請到人資科技專家、HR專家、多元職涯發展人士,與會分享如何運用 AI 提升職場競爭力。有興趣的朋友可以上網索票,入場票券 $20 USD,4/10 前早鳥優惠免費!人在南加州的朋友們,千萬別錯過!
延伸資源
https://www.talentsgonewild.com/order-form-cliftonstrengths-assessment
點擊連結索取下載:https://www.talentsgonewild.com/ultimate-weakness-management-guide